• slide3
  • slide3
  • slide2
  • Поиск топ менеджеров и руководителей высшего звена
    поиск и подбор лидеров бизнеса

  • Подбор менеджеров среднего звена и опытных специалистов
    современные технологии подбора персонала

  • Оставьте заявку
    Ваш первый шаг на пути продуктивного сотрудничества

Кадровое агентство «ПЛАНЕТА ПЕРСОНАЛ»

Кадровое агентство было основано в 2004 году и действует на рынке рекрутинговых услуг, предоставляя комплексные решения кадровых задач наших партнёров.

Высокоэффективные технологии поиска персонала и динамичный рост, позволяют нам быть одной из лидирующих компаний, осуществляющих подбор персонала как в Санкт-Петербурге, так и в регионах России, и уверенно действовать в сегментах профессионального поиска топ-менеджеров и редких специалистов, а также менеджеров среднего звена и квалифицированных рабочих.

Чёткое понимание своих преимуществ, строгая ориентация на задачи по подбору персонала и потребности клиентов позволяют нам быть достойными партнёрами. Клиентами кадрового агентства являются как крупные зарубежные концерны, так и российские компании, лидеры сфер и недавно вышедшие на рынок, доверившие нам подбор персонала как одну из важнейших задач в своих бизнес процессах.

Отличительной особенностью консультантов кадрового агентства является индивидуальный и новаторский подход к каждому проекту подбора персонала нашего клиента. Высокие стандарты качества внутренних и внешних коммуникаций, профессионализм консультантов обуславливают успех в поиске талантов и формировании команд лидеров, решающих самые амбициозные задачи клиентов кадрового агентства по поиску персонала.

Проект «Аутсорсинг» даёт возможность нашим партнёрам вывести часть непрофильных функций на внешнего исполнителя для фокусировки имеющегося потенциала на решении основных задач и, как следствие, достигать повышения эффективности своего бизнеса и роста рыночной стоимости компании.

Наша миссия это повышение эффективности вашего бизнеса.

Новости

подбор персонала

Шесть компаний из восьми приглашают уволившихся обратно

Среднестатистический человек работает на одном месте от 2 до 6 лет. После чего потребности сотрудника начинают расти и он ищет место, где выше заработная плата, офис ближе к дому, более удобный график и т.д. Однако не всегда поиски приводят к успеху и кажется, что на прошлом месте было лучше - и начальство доброжелательнее, и коллектив более дружный и сплоченный, а обеды в столовой были вкуснее.

подбор персонала

Увеличение декретного отпуска до 4.5 лет

Правительство РФ одобрило законопроект о повышении срока декретного отпуска с 3 до 4.5 лет. Это время будет засчитываться в стаж родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в страховой стаж наравне с периодом работы засчитывается период ухода ухода одного родителя за каждым ребенком до 1.5 лет, но не более 3 лет.

подбор персонала

Самые распространенные ошибки при составлении резюме

Желательно создавать резюме для конкретной вакансию на которую хотите откликнуться, тогда работодатель будет видеть именно ту информацию, которую он ищет и которая подходит к данной вакансии. Если вы пытаетесь устроиться на вакансию инженер нефтяного оборудования, то никому не будет интересно читать, что вы работали продавцом-консультантом. Попытайтесь как можно точнее указать свои навыки и достоинства связанные непосредственно с данной работой.

подбор персонала

Ожидание после собеседования

Зачастую даже после успешного, на первый взгляд, собеседования вы начинаете прокручивать собеседование снова и снова задавая себе различные вопросы вроде: “Зачем я так сказал? На этот вопрос надо было ответить по другому! Наверное мой галстук не подходит к рубашке? У меня нету шансов! Это место слишком престижное для меня” – эти мысли не дают вам покоя. Как же вести себя в эти томительные минуты ожидания?

подбор персонала

Подбор персонала с помощью социальных сетей

Хотя социальные сети создавались не для этого их все равно используют в самых разнообразных направлениях. Соц. сети используют для рекламы и сбыта продукции, увеличения продаж, раскрутки бренда и т.д. Так как же получить пользу рекрутинговым агентствам в социальных сетях? Рекрутинговые агентства могут находить новых кандидатов, а так же получения информации о уже имеющихся. Можно консультироваться в узконаправленных группах с авторитетными специалистами.

подбор персонала

Подбор менеджера по продажам

На сегодняшний день менеджер по продажам считается одной из самых перспективных и востребовательных профессий на рынке труда. В последние годы данный тип вакансий находится на первом месте в пятерке самых востребованных. Требования к данным специалистам возрастают по мере увеличения конкуренции, рынок развивается и ведется усиленная борьба за покупателя.

подбор персонала

Профессиональные признаки кадрового агентства

Наличие опытных и ответственных сотрудников, которые лояльны к соискателю, является залогом успеха кадрового агентства. Они не должны устраивать собеседование, на одну вакансию, одновременно с несколькими соискателями, при встречи обговаривают любую деталь опыта работы, выслушивают предпочтения о работе, направляют человека, а также полноценно информируют о вакансии.

подбор персонала

Как эффективно управлять персоналом?

Первым делом необходимо составить собственный алгоритм управления персоналом, что сэкономит вам время, деньги и силы. Далее рассмотрим все шаги более подробно. Необходимо определить потребность в персонале. Большинство ошибок проявляются именно на этом этапе, вам необходимо точно определить какие сотрудники нужны вашему бизнесу. Традиционный подбор персонала уже не актуален.

подбор персонала

Подбор персонала: Разработчик программного обеспечения

Авторитетный американский журнал CNN Money провел исследования в области статистики рынка занятости. В результате были выявлены 10 самых перспективных профессий. Самые востребованные вакансии были отобраны по следующим факторам: средняя заработная плата в год, рост индустрии, общее число рабочих мест, удовлетворенность сотрудника своей работой.

 

 

подбор персонала

Самые распространенные ошибки при составлении резюме

Желательно создавать резюме для конкретной вакансию на которую хотите откликнуться, тогда работодатель будет видеть именно ту информацию, которую он ищет и которая подходит к данной вакансии. Если вы пытаетесь устроиться на вакансию инженер нефтяного оборудования, то никому не будет интересно читать, что вы работали продавцом-консультантом. Попытайтесь как можно точнее указать свои навыки и достоинства связанные непосредственно с данной работой.

 

подбор персонала

Если Ваша профессия устаревает

Практически никогда не бывает так, чтобы профессия стала невостребонной в один миг. Это продолжительный процесс, который можно увидеть, понять, отследить, у которого есть предпосылки. Поэтому, если чувствуете, что Ваша профессия станет невостребованной, стоит задуматься о будущем.

 

 

подбор персонала

Подбор персонала: 2. Физиотерапевт.

Средняя заработная плата физиотерапевта 75900$. Рост рабочих мест за последние 10 лет составляет 30%. Общее число рабочих мест 190 000. Так как сфера здравоохранения является быстроразвивающейся, спрос на физиотерапевтов растет быстрым темпом. Обучение по данном направлению является одним из самых долгих.