Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 502

Не затягивайте с принятием решения

В данной статье хочется рассказать о специфике работы любого кадрового агентства. Актуальность вопроса обусловлена тем, что многие клиенты, желая посмотреть как можно больше кандидатов, иногда чересчур затягивают с решением о принятии на работу того или иного кандидата.

На самом деле, обычно именно первые предоставленные кандидаты (конечно, если хорошо объявлены требования) и являются самыми лучшими, поскольку любое рекрутинговое агентство сначала старается найти наиболее подходящих кандидатов, лучших из лучших, и только потом рассматривают других соискателей, которые менее соответствуют требования, или подлючают другие источники. Клиент со своей стороны, конечно же из понятного желания "посмотреть всех кандидатов", затягивает принятие решения и хороших кандидатов уводят в другие фирмы. Конечно, данная ситуация происходит не с каждой должностью и не с каждым кандидатом, однако полезно знать, что чем дольше затягиваем с приемом на работу хорошего кандидата, тем больше шансов упустить его.

подбор персонала спб