Зачем работодателям кадровые агентства?

Зачем работодателям кадровые агентства?

Причины, из-за которых стоит обратиться в кадровое агентство.

Поиск работы – это ответственное и не простое занятие. Однако существует ошибочное мнение, что работодатель должен сам искать подходящих кандидатов. Кадровые агентства позволяют развеять стереотип, что “спасение утопающих – дело рук самих утопающих”.

Объективный подход к отбору персонала.

Зачастую работодатель не уверен какие точно требования необходимо предъявить к соискателю для успешного сотрудничества.

Рекрутеры объективно оценят опыт и навыки соискателя, быстро сориентируются в огромного количестве резюме и порекомендуют оптимальную заработную плату.

Временные ограничения.

На поиск необходимого кандидата может уйти очень много времени. Кадровое агентство самостоятельно переберет горы резюме и рассмотрит наиболее подходящих для вас сотрудников. Поможет сэкономить время и силы. Так же в кадровых агентствах могут оказаться такие варианты, о которых вы и не могли предположить.

Без лишних нервов.

Рекрутеры точно знают, какого работника нужно найти для вас. Им платят именно за то, что они лучше чувствуют и знают, кто подойдет на вашу вакансию. Опытные специалисты никогда не предложат сотрудника, который заведомо вам не подходят, и сохранят ваше время от лишних собеседований

Предоставления гарантий.

Агентства обычно предоставляют гарантии на предоставленных им соискателей. Если по каким-либо причинам работодатель не смог сработаться с предоставленным подчиненным, рекрутеры в ближайшее время смогут предоставить не менее квалифицированного сотрудника на место предыдущего.

Отношения на всю жизнь.

Кадровые агентства сохраняют информацию о кандидатах в своей базе предоставляют возможность сотрудничества с ними в любое время. Для агентства нет ничего важнее, чем контакты с квалифицированными специалистами и компаниями.

Конфиденциальность.

Кадровое агентство Планета Персонал предоставляет соискателям только ту информацию о работодателе и его услугах, предоставление которых одобрено самим заказчиком. Информация о назывании компании, ее адрес и точную контактную информацию сообщают только успешно прошедшему кандидату. Поэтому если работодатель не хочет разглашать информацию о компании, работа с кадровым агентством является наилучшим способом подбора персонала.

рекрутинговое агентство