Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 502

Подбор менеджеров среднего звена и опытных специалистов

manager

Алгоритм работы

  1. Подбор персонала с помощью кадрового агентства производится по заявке клиента, формируемой ответственным сотрудником компании клиента. Подробно сформулированный функционал, требования и условия работы кандидата являются значимым этапом начала работы с кадровым агентством, при необходимости консультант агентства окажет полноценную поддержку клиенту в формировании заявки.
  2. По сформированной заявке ведущий специалист по работе с клиентами представит Вам на рассмотрение условия работы агентства по позиции, и, в случае принятия представленных условий и подписания соглашения, консультант агентства производит поиск специалистов и представляет на рассмотрение клиента кандидатов, прошедших отбор в агентстве и готовых рассматривать вакансию клиента.
  3. При необходимости консультанты агентства представляют рекомендации на финального кандидата.
  4. После выхода кандидата на работу рекрутер поддерживает с ним обратную связь, отслеживая адаптацию в компании.
  5. Оплата услуг агентства производится после выхода кандидата на работу в сроки, обусловленные в соглашении о сотрудничестве.
  6. В случае расторжения трудового договора с представленным специалистом в период действия гарантийных обязательств по договору по причинам, отраженным в договоре о сотрудничестве, агентство производит замену требуемого специалиста без дополнительного вознаграждения.

Стоимость услуг

Стоимость услуг по работе над позициями менеджеров среднего звена и опытных специалистов составляет от 10 до 15 % годового дохода сотрудника до вычета НДФЛ, гарантийный срок замены от 2 до 5 мес.